Моральный вред с работодателя

Я заявила моральный вред, какую сумму вреда мне попросить?

Вопрос:

Здравствуйте! Мой бывший работодатель уже полгода неможет меня полностью расчитать. Сначало был спор по неначислению мне надбавок был спор в суде я выграла, но работодатель до сих пор невыплатил мне по исполнительному листу. И теперь новый спор и новый суд, я прошу пересчитать мне все выплаты при увольнегии так как в среднюю зарплату работодатель невключил надбавки которые я отсудила, сумма сппора 9000, есть письмо из трувой инспекции что я права и перерасчет мне положен. Я заявила моральный вред, какую сумму вреда мне попросить?

Ответ Юриста:

Сумму морального вреда лучше заявить в границах 50 -100 тыс. руб.

_____________________________

Срок исковой давности о возмещении морального вреда работодателем при трудовой травме?

Вопрос:

Срок исковой давности о возмещении морального вреда работодателем при трудовой травме?

Ответ Юриста:

Здравсвуйте, Вячеслав!
Статья 392. Сроки воззвания в суд за разрешением личного трудового спора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением личного трудового спора в течение 3-х месяцев со денька, когда он вызнал либо был должен выяснить о нарушении собственного права, а по спорам об увольнении — в течение 1-го месяца со денька вручения ему копии приказа об увольнении или со денька выдачи трудовой книги.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного работодателю, в течение 1-го года со денька обнаружения причиненного вреда.

При пропуске по почтительным причинам сроков, установленных частями первой и 2-ой истинной статьи, они могут быть восстановлены судом.
В силу прямого указания ст. 208 ГК РФ исковая давность на такое требование не распространяется, т.е. оно может быть заявлено в хоть какое время без ограничения срока и заявление ответчика о пропуске исковой давности правового значения иметь не будет.

_____________________________

Можно ли ее считать страховой выплатой?

Вопрос:

Можно ли получить компенсацию за моральный вред в суде при профзаболевании, потеря трудоспособности 20%? 12 лет назад была какая-то единовременная выплата 600 рублей, работодатель ссылается на то что это и была моральная компенсация. Так ли это? Можно ли ее считать страховой выплатой?

Ответ Юриста:

Добрый день. Возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с злосчастным случаем на производстве либо проф болезнью, осуществляется причинителем вреда (п. 3 ст. 8 Закона N 125-ФЗ). Размер компенсации морального вреда определяется судом (п. 2 ст. 1101 ГК РФ).

_____________________________

Лист по временной не трудоспособности по беременности и родам с 11августа на предприятие я предоставила 13августа. На

Вопрос:

Лист по временной не трудоспособности по беременности и родам с 11августа на предприятие я предоставила 13августа. На сколько мне известно что пособие должно выплачиваться работодателем в течении 10 календарных дней или ближайшие выплаты аванса или зарплаты 3 сентября выплатили зарплату за июль, а 5 выплатили аванс за авгус всем, а мне кроме аванса за август ничего не выплатили, не говоря о декретном пособии, даже до сих пор мне не выплатили пособие по временной нетрудоспособности за июнь даже не правильно насчитанный, остатки зарплаты за июль.

Ответ Юриста:

Обращайтесь в суд и просите моральный вред, суд должен взыскать

_____________________________

Когда мне стоит писать исковое заявление до или после увольнения?

Вопрос:

Добрый день! Задолженность работодателя по зарплате составляет четыре месяца, я хочу подать на него в суд и инспекцию по труду, а так же уволиться. Когда мне стоит писать исковое заявление до или после увольнения?Так же хочу подать на него исковое заявление на возмещение морального вреда

Ответ Юриста:

Исковое заявление необходимо писать на данный момент, независимо от увольнения.
Если планируете увольняться, то обращайтесь в суд после увольнения, с целью взыскания всех положенных Вам выплат.

_____________________________

Сын получил увечье при производстве работ: падение с лестницы. В результате — перелом шейки бедра, перенесено две операции

Вопрос:

Сын получил увечье при производстве работ: падение с лестницы. В результате — перелом шейки бедра, перенесено две операции, одна из которых по замене тазобедренного сустава, инвалидность 3 группы. Событие произошло 2 года назад. Работодатель первые два месяца произвел оплату, исходя из среднемесячного заработка, а затем не полностью оплатил даже больничные листы. Хотела бы продать иск на работодателя на возмещение материального и морального вреда.

Ответ юриста по теме вопроса: — моральный вред с работодателя

Имеете право подавать .Взыскивайте утраченный заработок, компенсацию за моральный вред. Отпрыск получает выплаты из ФСС?

_____________________________

Каким образом, в какие сроки мне обязаны выплатить за моральный вред?

Вопрос:

Суд обязал работодателя, кроме оплаты за вынужденный прогул, выплатить мне за моральный вред За вынужденный прогул мне уже перечислили деньги. Каким образом, в какие сроки мне обязаны выплатить за моральный вред? Я должна написать заявление на получение? Когда эта часть решения вступает в силу?

Ответ Юриста:

Решение суда вступает в силу сразу по всем требованиям.
Добрый день. Не совершенно. Вы не получите исполнительный лист и работодатль будет тянуть с выплатой сколько угодно
Вам возможно первым решением не присудили моральный сред и порекомендовали написать очередное заявление о том, что бы присудили моральный вред. В неприятном случае все должно быть в одном исполнительном листе. Вы поточнее излагайте, вас не осознать. Обращайтесь по тел. 8 963 605 49 20 платные конс.

_____________________________