Вопрос:
Здравствуйте! Мой бывший работодатель уже полгода неможет меня полностью расчитать. Сначало был спор по неначислению мне надбавок был спор в суде я выграла, но работодатель до сих пор невыплатил мне по исполнительному листу. И теперь новый спор и новый суд, я прошу пересчитать мне все выплаты при увольнегии так как в среднюю зарплату работодатель невключил надбавки которые я отсудила, сумма сппора 9000, есть письмо из трувой инспекции что я права и перерасчет мне положен. Я заявила моральный вред, какую сумму вреда мне попросить?
Ответ Юриста:
Сумму морального вреда лучше заявить в границах 50 -100 тыс. руб.
_____________________________
Вопрос:
Срок исковой давности о возмещении морального вреда работодателем при трудовой травме?
Ответ Юриста:
Здравсвуйте, Вячеслав!
Статья 392. Сроки воззвания в суд за разрешением личного трудового спора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением личного трудового спора в течение 3-х месяцев со денька, когда он вызнал либо был должен выяснить о нарушении собственного права, а по спорам об увольнении — в течение 1-го месяца со денька вручения ему копии приказа об увольнении или со денька выдачи трудовой книги.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного работодателю, в течение 1-го года со денька обнаружения причиненного вреда.
При пропуске по почтительным причинам сроков, установленных частями первой и 2-ой истинной статьи, они могут быть восстановлены судом.
В силу прямого указания ст. 208 ГК РФ исковая давность на такое требование не распространяется, т.е. оно может быть заявлено в хоть какое время без ограничения срока и заявление ответчика о пропуске исковой давности правового значения иметь не будет.
_____________________________
Вопрос:
Можно ли получить компенсацию за моральный вред в суде при профзаболевании, потеря трудоспособности 20%? 12 лет назад была какая-то единовременная выплата 600 рублей, работодатель ссылается на то что это и была моральная компенсация. Так ли это? Можно ли ее считать страховой выплатой?
Ответ Юриста:
Добрый день. Возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с злосчастным случаем на производстве либо проф болезнью, осуществляется причинителем вреда (п. 3 ст. 8 Закона N 125-ФЗ). Размер компенсации морального вреда определяется судом (п. 2 ст. 1101 ГК РФ).
_____________________________
Вопрос:
Лист по временной не трудоспособности по беременности и родам с 11августа на предприятие я предоставила 13августа. На сколько мне известно что пособие должно выплачиваться работодателем в течении 10 календарных дней или ближайшие выплаты аванса или зарплаты 3 сентября выплатили зарплату за июль, а 5 выплатили аванс за авгус всем, а мне кроме аванса за август ничего не выплатили, не говоря о декретном пособии, даже до сих пор мне не выплатили пособие по временной нетрудоспособности за июнь даже не правильно насчитанный, остатки зарплаты за июль.
Ответ Юриста:
Обращайтесь в суд и просите моральный вред, суд должен взыскать
_____________________________
Вопрос:
Добрый день! Задолженность работодателя по зарплате составляет четыре месяца, я хочу подать на него в суд и инспекцию по труду, а так же уволиться. Когда мне стоит писать исковое заявление до или после увольнения?Так же хочу подать на него исковое заявление на возмещение морального вреда
Ответ Юриста:
Исковое заявление необходимо писать на данный момент, независимо от увольнения.
Если планируете увольняться, то обращайтесь в суд после увольнения, с целью взыскания всех положенных Вам выплат.
_____________________________
Вопрос:
Сын получил увечье при производстве работ: падение с лестницы. В результате — перелом шейки бедра, перенесено две операции, одна из которых по замене тазобедренного сустава, инвалидность 3 группы. Событие произошло 2 года назад. Работодатель первые два месяца произвел оплату, исходя из среднемесячного заработка, а затем не полностью оплатил даже больничные листы. Хотела бы продать иск на работодателя на возмещение материального и морального вреда.
Ответ юриста по теме вопроса: — моральный вред с работодателя
Имеете право подавать .Взыскивайте утраченный заработок, компенсацию за моральный вред. Отпрыск получает выплаты из ФСС?
_____________________________
Вопрос:
Суд обязал работодателя, кроме оплаты за вынужденный прогул, выплатить мне за моральный вред За вынужденный прогул мне уже перечислили деньги. Каким образом, в какие сроки мне обязаны выплатить за моральный вред? Я должна написать заявление на получение? Когда эта часть решения вступает в силу?
Ответ Юриста:
Решение суда вступает в силу сразу по всем требованиям.
Добрый день. Не совершенно. Вы не получите исполнительный лист и работодатль будет тянуть с выплатой сколько угодно
Вам возможно первым решением не присудили моральный сред и порекомендовали написать очередное заявление о том, что бы присудили моральный вред. В неприятном случае все должно быть в одном исполнительном листе. Вы поточнее излагайте, вас не осознать. Обращайтесь по тел. 8 963 605 49 20 платные конс.
_____________________________
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.